追蹤
~*˙(+ - * /)˙*~
關於部落格
~*˙(+ - * /)˙*~忙碌中~~ < 敬告> BL性質...無法接受者請不要點進去唷!
您好喔~~很高興你能來到這兒!
目前因為忙碌(找工作中) 更新速度變慢 還請見諒^^"
留言請自己找隱藏的留言板~~c回復的時間不定期~~( ̄y▽ ̄)╭
  • 208327

    累積人氣

  • 63

    今日人氣

    8

    追蹤人氣

糾正你的職場觀念

糾正你的職場觀念

職場是個真正的大課堂,更具實戰意義,對於我們的人生影響最大,想要把握職場,屹立不倒,就請現在起糾正你的職場觀念。

1、成功不只需要運氣

很多人堅信成功是由於有好的機會,因此,他們被動地等待命運的安排,而不去主動地計劃、經營自己的生活,這種人只能是守株待兔,一無所獲。

2、工作要有效率

有些人認為,工作時間越長,越能顯示自己的勤奮。其實,工作效率和工作業績是最重要的,整天忙忙碌碌但不出成果,並不是一個有效的工作者。

3、陞遷不完全由老闆決定

如果過於迷信老闆對你陞遷的影響,你會因迎合他的好惡而妨礙了自己真正的成長。如果你失敗了,你又會歸咎於老闆,而看不到自己的問題,這樣會使你走入歧途。

4、學會面對現實

這就是常見的「這山望著那山高」的心態。總是覺得別人的工作更理想,因此產生「跳槽」的想法,而沒有想到在新的工作崗位要建立新的人際關係,面對新的矛盾和挑戰。其實不管從事什麼工作都是不容易的,都要有現實的態度。

5、做事要分清輕重緩急

有些人總說自己忙,老有幹不完的事,由於事無鉅細,浪費了很多時間和精力。應該將要做的事做好計劃,分清輕重緩急,要抓住主要矛盾,不要眉毛鬍子一把抓。

6、無需一味改正缺點

這種想法使人注意了自己的不足,而忽略了自己的強項。一個人要完成自己的職業計劃,要依靠自己的優勢,將自己的強項發揮出來後,再去試著糾正弱點。

7、確立目標從實際出發

現實生活中,管理者很少,如果大家的目標都是想到最高層,那麼,這種主觀願望就會與客觀條件產生差距,使你在執行計劃時,產生許多挫折。因此,確定職業前程時要從實際出發,切實可行。

8、不能想當然

優秀的運動員不一定是好教練,一些表現優異的工程師、銷售人員等升任主管後卻表現不佳,這是因為主管還需要工作以外的條件,如決策能力、協調能力、組織能力等。所以,在某個職位做得好,並不表明你在其他職位也能做得好。

最後祝各位在職場生涯中運籌帷幄、戰無不勝。
相簿設定
標籤設定
相簿狀態